Questão
ID 294927Disciplina: Administração Geral
Assuntos: Avaliação 360°, Erros e Vieses na Avaliação de Desempenho
Ano: 2024 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Prefeitura Municipal de Aparecida
Uma das etapas na gestão do desempenho organizacional é a avaliação de desempenho individual. A avaliação do desempenho individual pode sofrer diversas distorções, como, por exemplo, se um funcionário é bem visto pelo avaliador em um aspecto específico, este poderá receber uma boa avaliação, inclusive nos itens em que apresenta maldesempenho.
Considerando o exposto, o exemplo de avaliação distorcida cometida pelo avaliador foi: