A cultura da qualidade e da produtividade está relacionada à interação interdisciplinar com as áreas e os departamentos da organização, por exemplo, as políticas de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho. Em qualidade, deve-se considerar a necessidade do bem-estar dos colaboradores. Nessa perspectiva, muitas Normas Regulamentadoras(NRs) impõem às empresas um conjunto de práticas necessárias objetivando melhorar as condições e o meio ambiente do trabalho. O quadro a seguir descreve algumas das principais NRs presentes no ambiente corporativo. NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE Estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. NR 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI Considera-se Equipamento de Proteção Individual (EPI) todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA. Normas Regulamentadoras. Disponível em: http:// https://www.gov.br/. Acesso em: 29 Jun. 2022 (adaptado). Considerando essas normas, seus objetivos e atribuições, assinale a opção correta.

Cabe à direção da organização convocar os membros da Cipa para as reuniões e coordená-las, encaminhando as decisões aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).

Cabe à própria Cipa proporcionar aos seus membros os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização dastarefas constantes no plano de trabalho.

Cabe ao Departamento de Recursos Humanos, ouvidos a Cipa e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.

Cabe à Cipa registrar o fornecimento dos Equipamentos de Proteção Individual ao trabalhador, podendo ser adotado, para tanto, livros, fichas ou sistemas eletrônicos.

Cabe à Cipa acompanhar o processo de identificação de perigo e avaliação de riscos, bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.

Questão 2930760 de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - INEP ENEM 2022

Questão

ID 2930760

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assuntos: Constituição, Treinamento e Funcionamento

Ano: 2022 Banca: INEP ENEM - Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira Órgão: Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes

A cultura da qualidade e da produtividade está relacionada à interação interdisciplinar com as áreas e os departamentos da organização, por exemplo, as políticas de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho. Em qualidade, deve-se considerar a necessidade do bem-estar dos colaboradores. Nessa perspectiva, muitas Normas Regulamentadoras(NRs) impõem às empresas um conjunto de práticas necessárias objetivando melhorar as condições e o meio ambiente do trabalho.

O quadro a seguir descreve algumas das principais NRs presentes no ambiente corporativo.

NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE	Estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
NR 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI	Considera-se Equipamento de Proteção Individual (EPI) todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA. Normas Regulamentadoras. Disponível em: http:// https://www.gov.br/. Acesso em: 29 Jun. 2022 (adaptado).

Considerando essas normas, seus objetivos e atribuições, assinale a opção correta.

Alternativa A:
Cabe à direção da organização convocar os membros da Cipa para as reuniões e coordená-las, encaminhando as decisões aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
Alternativa B:
Cabe à própria Cipa proporcionar aos seus membros os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização dastarefas constantes no plano de trabalho.
Alternativa C:
Cabe ao Departamento de Recursos Humanos, ouvidos a Cipa e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
Alternativa D:
Cabe à Cipa registrar o fornecimento dos Equipamentos de Proteção Individual ao trabalhador, podendo ser adotado, para tanto, livros, fichas ou sistemas eletrônicos.
Alternativa E:
Cabe à Cipa acompanhar o processo de identificação de perigo e avaliação de riscos, bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.

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Questão 2930760

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