Questão 2929527

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta essencial para a gestão de pessoas. Analise as afirmativas a seguir sobre seus objetivos e métodos:

I.A avaliação de desempenho tem como objetivo fornecer feedback ao funcionário, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.

II.O método de avaliação 360 graus envolve a coleta de avaliações de diversas fontes, como superiores, pares, subordinados e clientes.

III.O principal e único objetivo da avaliação de desempenho é punir os funcionários que não atingem as metas, servindo como base para demissões.

Está correto o que se afirma em: