Questão 2910614

A gestão de pessoas concentra-se exclusivamente no recrutamento e seleção de novos colaboradores, sem envolver-se no desenvolvimento e na capacitação dos mesmos.

A gestão de recursos humanos não deve incluir a gestão de carreiras, pois essa responsabilidade cabe exclusivamente aos colaboradores.

A avaliação de desempenho na gestão de pessoas deve ser feita exclusivamente com base em critérios subjetivos para incentivar a criatividade dos colaboradores.

A gestão de pessoas e a gestão de recursos humanos são áreas que não se comunicam, sendo geridas de maneira totalmente independente dentro de uma organização.

A gestão de recursos humanos é responsável por implementar políticas de saúde e segurança no trabalho, além de gerir a remuneração e os benefícios dos colaboradores.