Questão
ID 289552Disciplina: Administração Geral
Assuntos: Recrutamento e Seleção nos Órgãos Públicos, Seleção de Pessoas
Ano: 2017 Banca: FUNCECE IEPRO - FUNECE Órgão: Fundação Universidade Estadual do Ceará
A entrevista de seleção constitui a técnica de seleção mais utilizada, podendo ser adotada na triagem dos candidatos no recrutamento, como entrevista pessoal na seleção, como entrevista técnica para avaliar conhecimentos técnicos e especializados, entrevista de aconselhamento e orientação profissional, entrevista de avaliação de desempenho, entrevista de desligamento etc. Assinale a opção que corresponde a uma desvantagem da utilização da técnica entrevista no processo de seleção de candidatos.