Questão 288917

Administração Geral · 2026

Questão

ID 288917

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Gestão Estratégica, Gestão Estratégica de Pessoas

Ano: 2026 Banca: FUNDATEC - Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências Órgão: Conselho Regional de Educação Física da 2ª Região

Um hospital público estadual iniciou um processo de reestruturação de sua gestão de recursos humanos (RH). A diretora de RH realizou uma análise detalhada dos objetivos estratégicos da instituição para os próximos três anos, identificou os gaps de competências necessários para alcançar essas metas, elaborou um plano de treinamento e desenvolvimento alinhado aos objetivos organizacionais, e implementou um sistema de monitoramento contínuo do desempenho dos colaboradores. Essas ações refletem qual concepção de gestão de RH?

Alternativa A:
Administração tradicional, focada em tarefas operacionais como folha de pagamento e controle de ponto.
Alternativa B:
Gestão administrativa, baseada exclusivamente em compliance e conformidade legal.
Alternativa C:
Gestão reativa, limitada a responder demandas emergenciais sem planejamento prévio.
Alternativa D:
Gestão descentralizada, que transfere todas as responsabilidades para os gestores das áreas.
Alternativa E:
Gestão estratégica, que alinha as práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.

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