Questão 2885484

A cultura de papéis parte do pressuposto de que as pessoas são os bens mais valiosos de uma organização.

Na cultura de adhocracia, são valorizadas novas ideias e a individualidade saudável dos membros das equipes.

A cultura do poder é marcada pela descentralização da tomada de decisão a partir do estabelecimento de equipes autogeridas.

A cultura de mercado é orientada para os processos internos de uma organização, relegando fatores ambientais à segundo plano.