Questão 2877657

O contexto mutacional corroborou para a redução dos níveis hierárquicos das estruturas organizacionais.

A multifuncionalidade de cargos vai ao encontro dos modelos administrativos com foco em competências e habilidades.

Uma abordagem de gestão de pessoas com base em competências contribui para maior transparência nas relações entre empregadores e colaboradores.

Criar e implantar um modelo de gestão por competências em uma organização significa especificamente estabelecer as competências organizacionais que a organização precisa ter para que seus desafios estratégicos sejam atendidos.

Uma gestão por competências individuais evidencia o que é considerado importante pela empresa para que os colaboradores sejam considerados bons profissionais.