Questão 287702

Administração Geral · 2024

Questão

ID 287702

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Cultura Dominante e Subculturas, Cultura Forte e Cultura Fraca, Disfunções da Cultura, Valores Compartilhados

Ano: 2024 Banca: IDIB - Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro Órgão: Prefeitura Municipal de Macapá

Viver em uma organização, trabalhar nela, atuar em suas atividades, desenvolver carreira nela é participar intimamente de sua cultura organizacional. Cada organização tem sua cultura organizacional e para se conhecer uma organização, o primeiro passo é conhecer sua cultura. Acerca disso, podemos definir cultura organizacional como sendo

Alternativa A:
algo ligado ao moral e à satisfação das necessidades dos participantes, podendo ser saudável ou doentio, quente ou frio, negativo ou positivo, satisfatório ou insatisfatório.
Alternativa B:
o meio interno ou a atmosfera psicológica característica de cada organização.
Alternativa C:
o conjunto de hábitos, crenças, valores, tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização.
Alternativa D:
a percepção coletiva da organização, que afeta a qualidade do ambiente de trabalho e, consequentemente, a satisfação e o desempenho dos colaboradores.

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