Questão 287682

A possibilidade de comparar o seu cargo e salário com os cargos similares das empresas concorrentes é sempre uma estratégia perigosa, pois gera insatisfação.

Investir no salário direto é o único meio de motivar os trabalhadores, haja vista que salário indireto não proporciona benefícios.

As organizações devem manter seus planos de cargos e salários de forma sigilosa, pois ao tomar ciência das regras estabelecidas os trabalhadores tendem a ficar desmotivados.

Ter acesso ao plano de cargos e salários da organização possibilita aos colaboradores o estabelecimento de planejamentos pessoais em termos de carreira, de futuro ou de desligamento.