Questão 2872529

Administração Geral · 2024

Questão

ID 2872529

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Tipos de Conflitos

Ano: 2024 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Câmara Municipal de Paraty

O gerenciamento de conflitos é de grande importância para a consecução de um ambiente organizacional mais condizente com os objetivos organizacionais e pessoais. Dessa forma, é importante saber reconhecer as causas, as consequências e as especificidades dos conflitos presentes no dia a dia laboral.

Sobre esse tema, é incorreta a afirmativa:

Alternativa A:
Conflito é o dissenso latente que se manifesta numa disputa.
Alternativa B:
O conflito decorre de expectativas, valores e interesses contrariados.
Alternativa C:
A posição unilateral é uma das características do conflito, sendo observado que o estado emocional estimula as polaridades e dificulta a percepção do interesse comum.
Alternativa D:
O conflito é algo inerente às relações humanas, uma vez que não há uma relação interpessoal plenamente consensual.
Alternativa E:
O conflito interpessoal se compõe de três elementos: relação interpessoal, problema objetivo e trama ou processo. No caso específico do problema objetivo, ele é manifestado por meio da razão subjetiva que caracteriza o conflito interpessoal.

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