Questão 2862782

Não há nenhuma punição, nem ao funcionário, e nem à empresa, pois não existe fiscalização quanto ao uso de EPI.

O funcionário estará sujeito à punição estabelecida em lei, conforme Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Ao funcionário não terá nenhum punição, mas a empresa pode sofrer com multa por não cumprir a legislação.

Não acarretará nenhuma punição ao funcionário, uma vez que o uso do EPI não é obrigatório.