Questão 2856830

Brasileiros apontam salário como o principal motivo para trocar de emprego, diz estudo

Por Luiza Palermo

01 Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, é natural que os trabalhadores se

02 questionem sobre a sua valorização profissional e se a sua remuneração está dentro do mercado.

03 No Brasil, o salário é o principal fator que leva as pessoas a mudarem de emprego, segundo um

04 estudo divulgado pela consultoria de recursos humanos Michael Page.

05 De acordo com a pesquisa, 84% das 6.647 pessoas consultadas apontaram o salário como

06 o principal motivador para aceitar uma nova oportunidade de emprego. Além disso, 71% dos

07 entrevistados indicam que o salário é o elemento mais importante no emprego atual, sendo que

08 39,9% das pessoas, mesmo empregadas, estão em busca de novas oportunidades. Por outro

09 lado, o estudo, que também ouviu 3.844 empresas — a maioria com operações no Sudeste do

10 país, aponta que 37,6% das companhias não planejam aumentos salariais em 2024.

11 Na busca de uma nova oportunidade de emprego, Fernando Lamounier, educador financeiro

12 e diretor da Multimarcas Consórcios, avalia que o profissional deve ter um planejamento

13 financeiro eficaz. “A __________ de gastos nessa situação prepara a pessoa para longos

14 períodos, evitando futuros __________, já que ao trocar de empresa normalmente fica-se sem

15 salário por um mês”, afirma Lamounier.

16 O salário não é o único fator que influencia nas escolhas de mudança de empresa do

17 trabalhador. A pesquisa aponta que o segundo motivo de mais interesse nos profissionais na

18 hora de trocar de emprego é a flexibilidade no trabalho. Para 82% dos profissionais, a semana

19 de quatro dias úteis aumentaria seu conforto e felicidade, e 61% das empresas acreditam que

20 aumentaria a produtividade.

21 Segundo o CEO da 4Life Prime Saúde Ocupacional, a flexibilidade está ligada diretamente

22 à saúde mental e ao __________ do colaborador. “Hoje, a maior parte das demissões ocorre por

23 conta da produtividade. E não podemos falar de métricas sem falar do esgotamento mental. Um

24 colaborador que sofre de doenças, como ansiedade, depressão e estresse, tende a ter um

25 turnover (taxa de rotatividade) muito menor em relação aos outros”, afirma o especialista.

26 Na análise de desempenho de cada entrevistado, 46% se consideram mais produtivos

27 trabalhando em casa, mas 42% das empresas não monitoram a produtividade no modelo

28 remoto. “Quando falamos de saúde ocupacional, a principal dúvida é se, de fato, os funcionários

29 vão utilizar essa folga para descanso e se as demandas vão ficar equilibradas nos outros dias.

30 Com entregas acumuladas, o estresse pode se transformar em algo maior e desencadear outras

31 doenças. Os gestores precisam ficar atentos a todos os detalhes”, explica Araujo.

(Disponível em: https://www.cnnbrasil.com.br/economia/brasileiros-apontam-salario-como-o-principal-motivo-para-trocar-de-emprego-diz-estudo/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Abaixo estão listadas algumas das principais informações apresentadas no texto. Numere-as corretamente, de acordo com a ordem em que aparecem no texto.

( ) Conforme pesquisa feita pela consultoria de recursos humanos Michael Page, o salário não é o único motivo que interfere nas decisões de alteração de empresa do trabalhador.

( ) Mais de 40% dos profissionais entrevistados em estudo divulgado se acham mais produtivos ao trabalhar em casa.

( ) O segundo maior atrativo para os profissionais na troca de emprego é a flexibilidade no trabalho.

( ) Segundo estudo divulgado por Michael Page, no território brasileiro, o principal motivo para as pessoas trocarem de emprego é o salário.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: