Questão 2850181

Felicidade em primeiro lugar

Por Fernando Mantovani

01 ____ Por muito tempo trabalhar foi considerado um mal necessário, um sacrifício a ser feito em

02 nome de obter a _________ financeira da qual dependemos para viver. O salário estava no

03 centro das relações entre empregados e empregadores. Cumprir horários, metas e receber o

04 pagamento no dia certo era a definição de um bom emprego.

05 ____ O cenário se modificou com a criação de planos de carreiras e de pacotes de benefícios cada

06 vez mais sofisticados, atendendo a necessidades variadas dos funcionários, como evolução

07 profissional e cuidados com a saúde e o _________. Além de uma boa remuneração financeira,

08 sentir a possibilidade de a...ender, trabalhar em modelos flexíveis e contar com um bom convênio

09 médico tornou-se o sonho de muitos trabalhadores.

10 ____ Nada disso, porém, conta tanto nos dias de hoje quanto o fator felicidade. Uma pesquisaNada disso, porém, conta tanto nos dias de hoje quanto o fator felicidade. Uma pesquisa

11 conduzida pela Robert Half, em parceria com a The School of Life Brasil, identificou que “não se

12 sentir feliz no trabalho” foi o principal motivo para que 44,12% dos cem profissionais

13 entrevistados pedissem demissão voluntariamente. Note que o número é quase metade do total

14 de profissionais ouvidos.

15 ____ O estudo, realizado em maio, faz parte do Índice de Confiança Robert Half 2023 (ICRH) eO estudo, realizado em maio, faz parte do Índice de Confiança Robert Half 2023 (ICRH) e

16 pedia que os entrevistados citassem até três motivos para terem se desligado da última

17 organização onde trabalharam. O mapeamento contemplou a _________ de trabalhadores

18 desempregados com idade igual ou superior a 25 anos e formação superior completa, categoria

19 que abran...e os profissionais qualificados.

20 ____ Além da felicidade, os top 5 motivos para pedidos de demissão, de acordo com a pesquisa,Além da felicidade, os top 5 motivos para pedidos de demissão, de acordo com a pesquisa,

21 incluem a busca por novos desafios (42,65%), a falta de perspectiva de crescimento (33,82%),

22 não se sentir valorizado no trabalho (27,94%) e a relação ruim com antigos gestores (19,12%).

23 ____ Em seguida, aparece o desejo de maior remuneração (13,24%), o sonho de mudar deEm seguida, aparece o desejo de maior remuneração (13,24%), o sonho de mudar de

24 carreira (10,29%) e a relação ruim com colegas de equipe (7,35%). Ter benefícios mais atrativos

25 (4,41%) figura em último lugar, confirmando como os anseios dos trabalhadores se modificaram

26 bastante ao longo do tempo.

27 ____ A expectativa de que o trabalho seja uma fonte de renda, mas também uma atividadeA expectativa de que o trabalho seja uma fonte de renda, mas também uma atividade

28 interessante, prazerosa e significativa faz todo o sentido. Passamos boa parte da vida

29 trabalhando, e isso quer dizer no mínimo três décadas da nossa existência. A pandemia só fez

30 reforçar esse ponto, já que evidenciou a relação direta entre saúde mental e uma rotina em que

31 caibam momentos com a família, lazer e cuidados com o corpo e a mente.

32 ____ Podemos deduzir, então, que as empresas são responsáveis pela felicidade de seus times?Podemos deduzir, então, que as empresas são responsáveis pela felicidade de seus times?

33 Acredito que ser feliz é um pro...eto, acima de tudo, individual, que envolve inúmeras escolhas

34 e circunstâncias, algumas delas imprevisíveis. No entanto, as organizações podem, sim, apoiar

35 seus funcionários nessa busca tão valiosa.

(Disponível em: exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/felicidade-em-primeiro-lugar/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Assinale a alternativa que NÃO encontra respaldo no texto.