Questão 282159

A Segunda Revolução Industrial consolidou um modelo de organização do trabalho que alterou de forma profunda e perene a dinâmica das corporações ao longo do século XX. Caracterizado pela introdução da linha de montagem móvel e pela padronização extrema de componentes e processos, o Fordismo buscava a máxima eficiência operacional por meio da economia de escala e do controle rígido dos tempos e movimentos dos operários.

Considerando os impactos socioeconômicos e gerenciais desse modelo no mundo do trabalho, analise as proposições abaixo:

I. A intensificação da divisão do trabalho levou à simplificação e fragmentação das tarefas, permitindo a contratação de mão de obra operária de menor qualificação e fácil substituição.

II. A produção em larga escala de bens altamente customizados e diferenciados constituía o pilar estratégico central do arranjo produtivo fordista para o atendimento de nichos específicos de mercado.

III. O fortalecimento de movimentos operários de massa e a pressão por legislações trabalhistas estruturadas foram, em grande medida, reações coletivas ao desgaste físico e à intensificação do ritmo de trabalho fabril.

É correto o que se afirma em: