Questão 281026

A gestão da diversidade preocupa-se com as semelhanças e diferenças em fatores como idade, sexo, orientação sexual, raça e etnia entre os funcionários de uma organização.

Valorizar a diversidade significa renunciar à ideia de assimilação.

Um dos obstáculos para a implantação da gestão da diversidade nas organizações é a dificuldade em modificar rotinas de administração de recursos humanos para incluir a questão da diversidade.

Em uma organização em que há políticas para a diversidade, as pessoas são vistas a partir de seus grupos, uma vez que as características gerais dos grupos em que estão inseridas as definem com um certo grau de acurácia.