Questão 2805155

Estimula sentimentos de identidade no grupo e aumenta a coesão intragrupal.

Utiliza energia criada nele próprio, quando esta poderia ser aplicada em trabalho na própria organização.

É um meio de chamar a atenção para os problemas existentes e funciona como mecanismo de correção para evitar problemas mais sérios.

Desperta sentimentos de energia dos membros do grupo que provocam e estimulam interesse em descobrir meios eficazes de realizar as tarefas.