Questão 2782415

Para além do foco no ambiente físico, no conteúdo das tarefas, na relação indivíduo-máquina, passou-se a dar atenção às relações humanas. São mais valorizados os sistemas de recompensas e penalidades, esquemas de incentivos, aprendizagem, grupos de trabalho com suas normas próprias, a motivação, relações de cooperação, competição e indiferença. A intenção não é mais fixar análises no posto de trabalho e nas tarefas, mas na organização, compreendida como um sistema social complexo (SCHEIN, 1968), analise.

I. O objeto de estudo da psicologia organizacional está na intersecção das ações da pessoa e da organização, como um todo complexo, dinâmico, inserido em uma ampla conjuntura.

II. O alvo é a eficiência, e para alcançá-la, tenta-se conciliar as necessidades individuais dos trabalhadores com as exigências da organização, enfatizando os modos de utilizar o potencial humano para conseguir a sobrevivência das organizações.

III. Essa psicologia problematiza os determinantes do comportamento humano dentro dos espaços de trabalho compreendendo que, para o indivíduo, a organização existe como “entidade psicológica à qual ele reage” e as características organizacionais exercem influência sobre seu comportamento.

Está(ão) correta(as) a(as) afirmativa(as)