Questão 2755354

Tem um papel de definição de fronteira, ou seja cria distinções entre uma organização e outras.

Transmite um sentido de identidade para os membros da organização.

A cultura facilita a geração de comprometimento a algo maior do que auto-interesse de alguém.

Ela declina a estabilidade do sistema social.

Serve como um mecanismo de guia e padronização do comportamento dos empregados.