Questão 2747948

Treinamento é um processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada.

O conteúdo do treinamento pode envolver mudanças comportamentais.

A aprendizagem é uma mudança no comportamento e ocorre no dia a dia e em todos os indivíduos.

Do ponto de vista administrativo, o treinamento dos funcionários constitui responsabilidade própria da gerência de Recursos Humanos.