Questão 2727664

De acordo com Chiavenato (2010), a Gestão de Pessoas pode ser definida como o conjunto integrado de atividades de especialistas e gestores – como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas – no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização. O conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair, internamente ou externamente, profissionais potencialmente qualificados para a organização denomina-se