Questão 2719034 de Administração Geral - INAZ do Pará 2022

Questão

ID 2719034

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2022 Banca: INAZ do Pará - Concursos Órgão: Instituto Sagaz

O feedback é um instrumento de avaliação de desempenho que normalmente é feita pelo gestor do avaliado. Em algumas empresas, líder e avaliado discutem a avaliação, ainda que essa tenha sido feita pelo líder, pelos pares e subordinados, pelos clientes e pela autoavaliação (avaliação 360º). Reis (2000), afirma que “o feedback estruturado, claro e cuidadoso pode ser um instrumento efetivo de aprendizagem e desenvolvimento de atributos de liderança”. Assinale a alternativa que NÃO retrata a finalidade do feedback.

Alternativa A:
Prover um canal de comunicação clara e exata entre o líder e o funcionário, por meio da construção de relações positivas em que ambos possam falar livremente sobre o trabalho.
Alternativa B:
Desferir oportunidade ao funcionário de conhecer o que a empresa espera dele, em termos de desempenho profissional, e das razões dos indicadores e padrões de desempenho.
Alternativa C:
Transmitir a informação de forma indubitável em uma linguagem profissional e construtiva. A objetividade implica em ir diretamente à informação a ser transmitida e ser franco.
Alternativa D:
Permitir ao funcionário conhecimento de como ele está desempenhando seu trabalho, comparando com os padrões de desempenho esperados pela empresa, permitindo ao líder aconselhar o funcionário para a sua melhoria da sua atuação profissional, no caso de desvios.
Alternativa E:
Assentir ao funcionário, discutir com seu líder formas de melhor utilizar seu potencial, propiciando o desenvolvimento profissional.

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Questão 2719034

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