Questão 2703150 de Administração Geral - FAPEC 2022

Questão

ID 2703150

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2022 Banca: FAPEC - Fundação de Apoio à Pesquisa ao Ensino e à Cultura Órgão: Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso do Sul

A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro (CHIAVENATO, 2009). Diferentes metodologias existem para apreciar a performance dos colaboradores no ambiente organizacional, entretanto, Chiavenato (2009) cita, em sua obra Recursos Humanos, cinco métodos classificados como métodos tradicionais da avaliação de desempenho formal. Assinale a alternativa que apresenta apenas os 5 métodos classificados como métodos tradicionais de avaliação de desempenho citados pelo autor.

Alternativa A:
Método da avaliação em 360º, método da autoavaliação, método da avaliação em 45º, método da avaliação de baixo para cima e método da avaliação descritiva indireta.
Alternativa B:
Método da autoavaliação, método da avaliação descritiva indireta, método de escalas gráfica, método dos incidentes críticos e método da pesquisa de campo.
Alternativa C:
Método de escalas gráficas, método da escolha forçada, método da pesquisa de campo, método dos incidentes críticos e métodos mistos.
Alternativa D:
Método de escalas gráficas, método da escolha forçada, método da pesquisa de campo, método dos 90º e método da avaliação descritiva indireta.
Alternativa E:
Método da avaliação em 180º, método da autoavaliação, método da avaliação em 45º, método de escalas gráficas e métodos mistos.

Estatísticas Cadernos

Questão 2703150

Continue estudando na plataforma