Questão 264012

Não, pois viola a privacidade absoluta do profissional em qualquer circunstância.

Sim, desde que haja aviso prévio aos colaboradores sobre as políticas de monitoramento.

Sim, mas apenas se o profissional for suspeito de crimes hediondos.

Não, a menos que o profissional assine um termo de renúncia aos seus direitos civis.

Sim, o monitoramento deve ser oculto para garantir a eficácia da fiscalização.