Questão
ID 2638119Disciplina: Administração Geral
Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho
Ano: 2022 Banca: FEPESE - Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos Órgão: Prefeitura Municipal de Pinhalzinho
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ), sobre a avaliação de desempenho por competência.
( ) A avaliação de desempenho por competências é um processo pelo qual se reúnem evidências de performance, comportamento, conhecimentos e atuação de pessoas em relação às competências profissionais requeridas para o desenvolvimento do trabalho.
( ) A avaliação de desempenho por competências é orientada por normas, definidas como um conjunto de padrões válidos em diferentes ambientes produtivos, não fornecendo parâmetros de referência e de comparação para avaliar o que a pessoa é ou deve vir a ser capaz de fazer.
( ) Quando a avaliação de desempenho por competências é realizada no âmbito de programas de formação, existe a mediação pedagógica entre a norma e os procedimentos de avaliação e, nesse caso, a avaliação visa também à regulação das aprendizagens.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.