Questão 2612678

Ter comprometimento com resultados, determinando níveis de prioridade, esforço e prazos para execução.

Ser voluntarioso, inflexível em suas atitudes, recusando tomar conhecimento de feedback negativo.

Ser criativo, inovador e aberto a mudanças.

Ter a capacidade de direcionar o esforço para o que realmente é importante para a empresa ou a causa proposta.