Questão 2588532

Não sugere necessidades de mudanças, atitudes, habilidades, ou conhecimentos.

Nas empresas com culturas modernas, a avaliação permite que o subordinado não conheça o que o chefe pensa a seu respeito.

É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela executa em função das metas e dos resultados a serem alcançados.

A avaliação não serve como um instrumento de base para possíveis transferências e demissões.

Não deve enfatizar o indivíduo no cargo e, sim, a impressão pessoal a respeito dos hábitos do indivíduo, observados no trabalho.