Questão 2571293

A liderança é decorrente de uma posição organizacional, não de pessoas.

Autoridade é o direito formal e legítimo de tomar decisões, dar ordens e alocar recursos.

A teoria de aceitação da liderança argumenta que um administrador tem autoridade somente quando os subordinados decidem aceitar o seu comando.

As posições de baixo da hierarquia são investidas com mais autoridade formal que as posições acima delas.

O chefe influencia as pessoas não pela sua posição funcional e hierárquica, mas por suas características pessoais.