Questão
ID 2569888Disciplina: Administração Geral
Assunto: Clima Organizacional
Ano: 2015 Banca: FUNDATEC - Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências Órgão: Conselho Regional de Educação Física da 2ª Região
Um dos conceitos mais trabalhados dentro da área de recursos humanos é o Clima Organizacional. Conforme Chiavenato (2006), Clima Organizacional é a qualidade do ambiente organizacional, seja percebida ou experimentada pelos colaboradores da organização. O clima tem uma grande influência na motivação, no desempenho e na satisfação dos colaboradores. São consideradas dimensões do clima organizacional:
I. Estrutura organizacional.
II. Riscos.
III. Recompensas.
IV. Responsabilidade.
V. Conflito.
Quais estão corretas?