Questão 2538224

restringir-se à quantidade de pessoas necessárias às operações organizacionais.

lidar com a definição de objetivos e metas a atingir, mas não com as competências necessárias ao sucesso organizacional.

ser, para maior integração, formulado juntamente com o planejamento estratégico da empresa, como se ambos fossem uma coisa só.

ser desdobrado em planos operacionais, porque não são quantitativos nem baseados na experiência anterior da organização.

evitar seu desdobramento em planos táticos, pois esses tendem a dificultar a realização do planejamento operacional.