Questão 2538211

Desenvolvimento gerencial é o conjunto organizado de ações de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas e de renovação organizacional.

Treinamento é o conjunto abrangente das experiências de aprendizagem que preparam a pessoa para enfrentar a vida e se adaptar aos desafios do mundo atual.

Desenvolvimento pessoal diz respeito às experiências não necessariamente relacionadas com o cargo atual, mas que proporcionam oportunidades para expansão e crescimento individual e profissional.

Desenvolvimento organizacional é a totalidade de ações educacionais com o intuito de desenvolver habilidades e competências gerenciais, como liderança, motivação, condução de equipes e outras.

Educação refere-se às experiências organizadas de aprendizagem e centradas na posição atual ocupada pelo indivíduo, que aumentam a possibilidade de melhorar o desempenho do ocupante no cargo.