Questão 2530331

Administração Geral · 2018

Questão

ID 2530331

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Comprometimento

Ano: 2018 Banca: FAURGS - Fundação de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do Sul Órgão: Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

O trabalho envolve diversos vínculos relevantes para a atividade desenvolvida e seus resultados, bem como para a vida do trabalhador. O comprometimento organizacional é um dos elementos que perpassam o vínculo do trabalhador em sua relação com a organização e pode ser compreendido como

Alternativa A:
estado energético de envolvimento com as atividades laborais pessoalmente prazerosas, que asseguram a eficácia profissional.
Alternativa B:
um vínculo impactado pela competência pessoal percebida e que sofre pouca influência das características do trabalho ou do suporte organizacional.
Alternativa C:
um construto que se correlaciona positivamente com a intenção de saída da organização e estresse.
Alternativa D:
o vínculo afetivo com o trabalho, analisado dimensionalmente a partir da relação com gestores, colegas, o próprio trabalho e possibilidades de promoção.
Alternativa E:
vínculo unidimensional que liga o indivíduo à organização devido ao compartilhamento de valores e objetivos.

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