Questão 2530148

Administração Geral · 2019

Questão

ID 2530148

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica de Pessoas

Ano: 2019 Banca: FDC - Fundação Dom Cintra Órgão: Hospital Alcides Carneiro - Petrópolis

A estratégia de gestão de pessoas de compensação, definida pela empresa que adota a estratégia competitiva de inovação, é caracterizada pelo seguinte tipo de ação:

Alternativa A:
recruta e retem com alto nível de formação e histórico comprovado de inovação;
Alternativa B:
desenvolve capacidades estratégicas e mecanismos de estímulo para aumentar as habilidades inovadoras;
Alternativa C:
oferece recompensas financeiras e reconhecimento por inovações de sucesso;
Alternativa D:
vincula as recompensas ao aumento da qualidade e padrões de serviços;
Alternativa E:
avalia todas as práticas de compensação para garantir que sejam eficazes e não gerem despesas desnecessárias.

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