Questão
ID 2520180Disciplina: Administração Geral
Assuntos: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)
Ano: 2017 Banca: CONSULPLAN - Consultoria e Planejamento em Administração Pública LTDA Órgão: Conselho Federal de Serviço Social
As organizações estão inseridas atualmente em um ambiente em que as mudanças acontecem de uma forma cada vez mais rápida. É constante a necessidade de que as empresas se adaptem a novos padrões, metodologias e, principalmente, a novas tecnologias. Diante disso, é fundamental que os gestores estejam sempre atentos com relação ao treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, fator essencial para a sobrevivência da empresa em um mercado dinâmico e competitivo. De acordo com as quatro etapas que compõem o processo de treinamento, relacione-as adequadamente às suas características.
1. Diagnóstico.
2. Desenho.
3. Implementação.
4. Avaliação.
( ) Elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
( ) Verificação dos resultados obtidos com o treinamento.
( ) Aplicação e condução do programa de treinamento.
( ) Levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas.
A sequência está correta em