Questão 2519140

A teoria das relações humanas enfatiza as tarefas e seu enfoque principal tem relação com a liderança e a motivação.

A teoria clássica da administração, de Fayol, define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar e coordenar.

A teoria das relações humanas destaca que o homem é motivado por estímulos salariais, ou seja, o homem econômico.

Os princípios da administração científica de Taylor são os seguintes: planejamento, preparo, controle e execução.

O modelo burocrático de organização tem como características a pessoalidade nas relações e a subjetividade do trabalho.