Questão 2510363

Administração Geral · 2018

Questão

ID 2510363

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Conceito de Competência e Modelo CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes)

Ano: 2018 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Agência Reguladora de Saneamento e Energia de São Paulo

Quando Prahalad e Hamel (1990) criam o conceito “competências essenciais das organizações”, vinculam essa formulação ao desenvolvimento de recursos intangíveis organizacionais, entre outras coisas. As competências essenciais são definidas como

Alternativa A:
sendo única e exclusivamente referentes às competências funcionais, estando vinculadas às habilidades baseadas em vivências e experiências.
Alternativa B:
o aprendizado coletivo na organização, especialmente em como coordenar as diversas habilidades de produção e integrar as múltiplas facetas da tecnologia.
Alternativa C:
competências coletivas que estão vinculadas unicamente às atitudes individuais sobrepondo toda e qualquer habilidade.
Alternativa D:
uma forma de conhecimentos, habilidades técnicas e operacionais, e atitudes, porém não exclusivamente.
Alternativa E:
competências individuais, tendo, como componente primordial, a aprendizagem vinculada às habilidades técnicas e operacionais.

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