Questão
ID 2498735Disciplina: Psicologia
Assunto: Recrutamento e Seleção
Ano: 2024 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Hospital Israelita Albert Einstein
Nas empresas, os métodos fatoriais são usados para ajudar os recrutadores a atribuirem os profissionais para as funções nas quais terão maior probabilidade de se mostrarem adaptados e produtivos. Um desses métodos adota o Modelo dos Cinco Fatores ou Cinco Grandes (Big Five), que considera cinco traços de personalidade amplos, a saber: