Questão 2486408 de Administração Geral - CONSULPLAN 2020

Questão

ID 2486408

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2020 Banca: CONSULPLAN - Consultoria e Planejamento em Administração Pública LTDA Órgão: Conselho Regional de Química da 3ª Região

As organizações modernas estão cada vez mais conscientes sobre o valor estratégico das pessoas para o sucesso de seus negócios; por isso, é natural que os profissionais de gestão de pessoas deem muita importância ao monitoramento do desempenho. A avaliação de desempenho é a ferramenta adequada para que as organizações tenham ciência sobre o rendimento de seus funcionários e, mais importante, oferece um feedback para os próprios avaliados. Tendo vista as principais razões e benefícios para a realização da avaliação de desempenho no ambiente organizacional, incluem-se, EXCETO:

Alternativa A:
A principal finalidade da avaliação de desempenho é munir a organização de dados que possam subsidiar possíveis demissões de funcionários ou pressioná-los por aumento na produtividade.
Alternativa B:
Através dela, os funcionários podem acompanhar o seu próprio desempenho no trabalho, tomando conhecimento sobre as necessidades de mudanças no comportamento, atitudes, habilidades ou conhecimentos.
Alternativa C:
A avaliação deve cobrir não somente o desempenho dentro de seu cargo ocupado, mas também alcançar as metas e objetivos. Desempenho e objetivos devem ser tópicos inseparáveis na avaliação de desempenho.
Alternativa D:
Permite que os colaboradores conheçam aquilo que seus superiores pensam a seu respeito; por isso, a mesma é amplamente utilizada pelos gerentes para conduzir e aconselhar seus subordinados a respeito de seu desempenho.

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Questão 2486408

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