Questão 2456750

O texto seguinte servirá de base para responder às questões de 1 a 2.

As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. Mailhiot (1976), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que "A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais". Schutz, um outro psicólogo, trata de uma teoria das necessidades interpessoais: necessidade de ser aceito pelo grupo, necessidade de responsabilizar-se pela existência e manutenção do grupo, necessidade de ser valorizado pelo grupo. Tais necessidades formam a tríade de que fala Mailhiot (1976), quando este faz referência aos estudos de Schutz: necessidades de inclusão, controle e afeição, respectivamente.

COSTA, WS. Humanização, Relacionamento Interpessoal e Ética. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 11, nº 1, 2004.

Um assunto que está totalmente integrado com o texto acima, refere-se às empresas que visam à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das pessoas. Essas estão contribuindo para: