Questão 2436847

Psicologia · 2021

Questão

ID 2436847

Disciplina: Psicologia

Assunto: Recrutamento e Seleção

Ano: 2021 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Conselho Federal de Química

As organizações costumam mensurar a personalidade dos candidatos nos processos de seleção, avaliação e promoção de colaboradores e, para isso, adotam diversas metodologias para identificar traços de personalidade que poderiam ser aproveitados pela organização, e traços que podem ser prejudiciais no desempenho do colaborador em determinadas funções. No que tange às cinco grandes dimensões da personalidade, assinale a alternativa correta.

Alternativa A:
A experiência no cargo e as aptidões cognitivas do colaborador têm uma influência direta na motivação.
Alternativa B:
Dimensões como extroversão e afabilidade afetam diretamente a motivação para o trabalho.
Alternativa C:
As dimensões denominadas senso de responsabilidade e ajustamento emocional têm sua importância na medida em que afetam a motivação para o trabalho e a superação constante.
Alternativa D:
Na ausência de aptidão, o senso de responsabilidade fará com que o colaborador tenha um desempenho desejável.
Alternativa E:
Na seleção de um candidato, a utilização de um teste psicológico substitui a necessidade de aplicação de testes de aptidão, uma vez que são mais abrangentes em termos de análise da condição humana.

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