Questão 2382453

Administração Geral · 2023

Questão

ID 2382453

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2023 Banca: FUNDAÇÃO CETAP Órgão: Prefeitura Municipal de Óbidos

A avaliação do desempenho humano justifica-se pelo fato de que toda pessoa necessita receber um feedback, uma retroação sobre seu desempenho no trabalho, para verificar a necessidade de fazer os devidos ajustes. Além disso, as organizações também precisam conhecer o desempenho de sua força de trabalho para poder dimensionar suas potencialidades. Sobre a avaliação de desempenho humano, assinale a alternativa incorreta.

Alternativa A:
A avaliação de desempenho pode focar o cargo ocupado pela pessoa ou as competências que esta oferece como contribuição para o alcance dos objetivos organizacionais.
Alternativa B:
A avaliação de desempenho fornece conhecimento a respeito de como as pessoas com as quais o indivíduo interage percebem seu desempenho, atitudes e suas competências.
Alternativa C:
O setor de Recursos Humanos é o único responsável pela avaliação do desempenho, centralizando e monopolizando todo o processo.
Alternativa D:
Métodos de avaliação menos objetivos abrem espaços para que os avaliadores se concentrem nas suas preferências pessoais, em detrimento do desempenho dos empregados.

Estatísticas Cadernos

Questão 2382453

Continue estudando na plataforma