Atento às abordagens, escolas e autores que orientam as teorias da administração, estabeleça a correspondência entre os aspectos descritivos da coluna I em relação à coluna II. COLUNA I COLUNA II 1 - Teoria Clássica da Administração ( ) Embora haja muitas contribuições dessa abordagem, ela sofre críticas por apresentar uma concepção ingênua e romântica do operário, um enfoque manipulativo das relações humanas e limitação do seu campo experimental 2 - Teoria das Relações Humanas ( ) Entre as principais figuras que se destacaram nessa teoria, avultam: Max Weber, o criador e inspirador dos demais; Robert K. Merton; Philip Selznick; Alvin Goudner; Peter M. Blau; Richard Scott; Reinhard Bendix e Robert Michels. 3 - Administração Científica ( ) Sua preocupação básica era aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização (departamentos) e de suas inter-relações estruturais. 4 - Teoria da Burocracia ( ) Foi introduzida na teoria administrativa, entre outras razões, pela necessidade de uma síntese e integração das teorias que a precederam, uma vez que elas lidavam com uma visão muito limitada das variáveis que influenciam a organização. (5) Teoria de Sistemas na Administração ( ) Entre os elementos de aplicação dessa abordagem, encontram-se a padronização de máquinas e ferramentas, os métodos e as rotinas para execução de tarefas e os prêmios de produção para incentivar a produtividade. A sequência CORRETA , de cima para baixo, é:

Questão 2371671 de Administração Geral - COTEC FADENOR 2019

Questão

ID 2371671

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Teoria das Relações Humanas

Ano: 2019 Banca: COTEC FADENOR - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino Superior do Norte de Minas Órgão: Prefeitura Municipal de Diamantina

Atento às abordagens, escolas e autores que orientam as teorias da administração, estabeleça a correspondência entre os aspectos descritivos da coluna I em relação à coluna II.

COLUNA I	COLUNA II
1 - Teoria Clássica da Administração	( ) Embora haja muitas contribuições dessa abordagem, ela sofre críticas por apresentar uma concepção ingênua e romântica do operário, um enfoque manipulativo das relações humanas e limitação do seu campo experimental
2 - Teoria das Relações Humanas	( ) Entre as principais figuras que se destacaram nessa teoria, avultam: Max Weber, o criador e inspirador dos demais; Robert K. Merton; Philip Selznick; Alvin Goudner; Peter M. Blau; Richard Scott; Reinhard Bendix e Robert Michels.
3 - Administração Científica	( ) Sua preocupação básica era aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização (departamentos) e de suas inter-relações estruturais.
4 - Teoria da Burocracia	( ) Foi introduzida na teoria administrativa, entre outras razões, pela necessidade de uma síntese e integração das teorias que a precederam, uma vez que elas lidavam com uma visão muito limitada das variáveis que influenciam a organização.
(5) Teoria de Sistemas na Administração	( ) Entre os elementos de aplicação dessa abordagem, encontram-se a padronização de máquinas e ferramentas, os métodos e as rotinas para execução de tarefas e os prêmios de produção para incentivar a produtividade.

A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:

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