Questão 2351576

Psicologia · 2014

Questão

ID 2351576

Disciplina: Psicologia

Assunto: Recrutamento e Seleção

Ano: 2014 Banca: FUMARC - Fundação Mariana Resende Costa Órgão: Superintendência de Desenvolvimento da Capital

A importância do Recrutamento e Seleção de Pessoal se dá no planejamento do quadro de pessoas, na gestão do movimento de pessoas na organização.

Para que esse processo ocorra de modo adequado e eficiente e para que supra as necessidades da empresa,

Alternativa A:
o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal deve basear-se na descrição de cargos e funções da empresa, para haver escolha adequada de pessoal.
Alternativa B:
o Recrutamento e Seleção de Pessoal na empresa é etapa essencial do planejamento e deve preceder a todas as outras ações de RH.
Alternativa C:
a captação de pessoas deve estar fundamentada na clareza de sua necessidade de pessoas em termos quantitativos e qualitativos a curto, médio e longo prazos.
Alternativa D:
a captação de pessoas deve fundamentar-se nas necessidades de crescimento ou de enxugamento da empresa.