Questão 2351558

Mudança no perfil das pessoas exigido pelas empresas, de um perfil disciplinado e submisso para um perfil de profissional autônomo e empreendedor.

Mudança dos conceitos e das ferramentas que dão suporte à gestão de pessoas, que, assim, alcança resultados positivos em sua abrangência da realidade.

Mudança no foco da gestão, de um modelo fordista e taylorista, baseado no controle das pessoas, para um modelo de desenvolvimento mútuo, dos profissionais e da empresa.

Maior relevância dos recursos humanos no sucesso da empresa, com maior comprometimento das pessoas, de sua capacidade criativa e intuitiva e de interpretação e ação sobre o ambiente.