Questão 233271

O trabalhador reabilitado não conta para a cota de deficientes.

Empresas com 100 ou mais empregados devem preencher de 2% a 5% dos cargos com reabilitados ou deficientes habilitados.

A dispensa de reabilitado ao final do contrato independe da contratação de substituto.

O INSS proíbe o uso de reabilitados para cumprir a cota.

Reabilitados perdem direito ao salário integral.