Questão 2329108

Administração Geral · 2009

Questão

ID 2329108

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Análise e Desenho de Cargos

Ano: 2009 Banca: IESES - Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul Órgão: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Santa Catarina

Sobre os métodos e procedimentos tradicionais de avaliação de cargos é INCORRETO afirmar:

Alternativa A:
Para a avaliação e classificação dos cargos é recomendável que a empresa designe uma comissão.
Alternativa B:
Os métodos qualitativos são mais complexos. Entretanto, não são muito precisos e tendem a ser influenciados pela subjetividade dos avaliadores.
Alternativa C:
Os métodos quantitativos garantem maior precisão e objetividade, porem demandam maior tempo e custo de implantação.
Alternativa D:
Existem vários métodos de avaliação de cargos e todos eles são eminentemente comparativos: comparam os cargos entre si ou comparam os cargos com alguns critérios (categorias ou fatores de avaliação) tomados como base de referencia.