Questão 231999

Administração Pública · 2026

Questão

ID 231999

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Gestão de Competências Versus Gestão por Competências

Ano: 2026 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul

Na gestão de pessoas no setor público, diferentes práticas são utilizadas para desenvolver competências, melhorar o desempenho e fortalecer a atuação profissional. A prática alinhada ao modelo de gestão por competências, amplamente adotado na administração pública moderna, é

Alternativa A:
a promoção automática baseada em critérios de antiguidade, independentemente do desempenho.
Alternativa B:
a avaliação do desempenho baseada exclusivamente no tempo de serviço do servidor.
Alternativa C:
a capacitação focada em cursos obrigatórios e padronizados, sem considerar perfis individuais.
Alternativa D:
a identificação de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para cada função, orientando capacitações e avaliações.
Alternativa E:
a delegação de tarefas considerando a disponibilidade de pessoal, e não suas competências.

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