Questão 2308693

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta gerencial que serve para ser utilizada em vários setores da empresa, um processo que mede o desempenho do funcionário. Existem diversos sistemas e/ou métodos para se avaliar o desempenho de um funcionário dentro de uma empresa. O método em que o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes como de seus pares de trabalho, superiores, subordinados, clientes internos e externos, é chamado de avaliação: