Questão 2308684 de Administração Geral - ICAP 2016

Questão

ID 2308684

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Recrutamento e Seleção nos Órgãos Públicos

Ano: 2016 Banca: ICAP - Instituto de Consultoria em Administração Pública Órgão: Prefeitura Municipal de Santiago do Sul

Segundo Chiavenato (2009), as pessoas e as organizações não nascem juntas. As organizações escolhem as pessoas que desejam como funcionários e as pessoas escolhem as organizações que pretendem trabalhar e organizar seus esforços. No serviço público não é diferente, os órgãos pesquisam as necessidades humanas e encaminham para a Administração Pública, para abertura de um edital de concurso público (Pitão, 2010). A respeito do processo de seleção na Administração Pública e do perfil profissional do servidor público, assinale a alternativa incorreta.

Alternativa A:
A seleção na Administração Pública é realizada através de provas escritas e ou práticas, como também provas e títulos, podendo ser realizado em etapas diferentes, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital.
Alternativa B:
A contratação é regida por editais dos Concursos Públicos que são elaborados com ajuda dos gestores de RH, aliados a profissionais como, da área da Psicologia, a fim de traçar o perfil profissiográfico daquele deverá ser o servidor ideal para a futura administração pública.
Alternativa C:
Diferentemente do setor privado, o servidor público não é demitido, visto que ao ingressar para a Administração Pública o servidor obtém estabilidade vitalícia até sua aposentadoria.
Alternativa D:
Para a contratação em algumas carreiras do setor público são realizadas etapas específicas, como é o caso de concursos para a carreira docente, onde uma das etapas do certame é a prova didática, onde são verificadas as capacidades necessárias à consecução da prática docente.

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