Questão 2308248

A atuação das pessoas nas organizações independe das diretrizes e da política da organização, de seus valores, da compreensão da visão, do clima e da cultura organizacional.

O departamento de pessoal diz respeito à gestão focada na burocracia e no controle das finanças na repartição. A organização é mais centralizadora, e o RH é visto como um órgão fiscalizador.

A Administração de recursos humanos tem uma gestão mais dinâmica e concentrada no desenvolvimento e na motivação das pessoas. Preocupa-se com os interesses dos administrados.

A gestão de pessoas considera os servidores como talentos dotados de capacidades, habilidades e intenção de levar a organização à plenitude de suas competências administrativas.

A gestão de pessoas deve considerar a organização como um sistema vital, que gerencia as competências técnicas e comportamentais de seus servidores, mas isso não implica dizer que são essas pessoas que definem o rumo da organização e lhe dão alma.